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Image by Vitaly Gariev

NOTRE FORMATION DEVENIR UN MANAGER COMMERCIAL

POUR COMMENCER...

Une formation manager pour maîtriser les pratiques, postures, méthodes et outils qu’utilisent les meilleurs managers commerciaux du moment.

Objectifs
pédagogiques

Notre formation vous permettra de :

  • Contribuer au dynamisme et à la motivation de votre équipe commerciale

  • Traduire des objectifs commerciaux en plans d'action d'équipes et individuels

  • Se positionner face à la direction commerciale et face à l'équipe.

  • Maîtriser outils et méthodes pour animer, piloter, motiver, accompagner son équipe.

  • Bâtir et mettre en œuvre des plans d'action commerciale.

  • Acquérir les comportements pour obtenir l'engagement de ses commerciaux.

PROGRAMME DEVENIR UN MANAGER COMMERCIAL
Développer votre PLEIN POTENTIEL
professionnel et personnel !
Image by Marissa Grootes

Diagnostiquer ses compétences : points forts ? Points de progrès ?

Image by Towfiqu barbhuiya

Identifier son style de management

Image by Hunters Race

Éviter les pièges de

son style.

Image by Diego PH

Analyser les objectifs commerciaux pour identifier les compétences à développer

Image by Campaign Creators

Identifier le profil de chaque vendeur.

Image by Alvaro Reyes

Adapter son style de management

Image by Trần Công Thiên Hữu

Analyser son équipe commerciale avec le TAM

Image by Austin Distel

Comment agir pour motiver ?

Image by krakenimages

Comment encourager sans "en faire trop" ?

Image by Brooke Cagle

Comment faire accepter des objectifs ambitieux ?

Image by Mimi Thian

Garder le contact et l'impact malgré la distance.

Image by Headway

Rendre chaque réunion utile et motivante.

Image by LinkedIn Sales Solutions

Faire participer, adhérer et s'engager.

Image by AMONWAT DUMKRUT

Animer des réunions
à distance dynamisantes.

Image by Jakub Żerdzicki

Faire face aux
résultats
insuffisants.

Image by Hunters Race

Affirmer son autorité sans "casser" le relationnel.

Image by Austin Distel

Faire accepter les décisions impopulaires.

Image by LinkedIn Sales Solutions

Résoudre les conflits.

Image by Etty Fidele
TÉMOIGNAGE CLIENT
 

Sandra est une personne sérieuse qui possède des compétences et des connaissances incroyables qui lui permet d'exceller dans ces coachings et d'aider les personnes avec qui elle travaille dans leur problématique.
Je la recommande mille fois à toute personne qui souhaite avoir les clefs afin d'évoluer aussi bien professionnellement que personnellement !

Prix

4 199 € HT pour le niveau débutant 

3 499 € HT pour le niveau confirmé

Durée

Horaires modulables en fonction de vos disponibilités

Possibilité de faire la formation sur 1 ou 2 journées en fonction du niveau choisi

 En présentiel ou en visio-conférence

Nombre de participants

Format individuel et personnalisé

 

ou 

Format collectif : possibilité de former de 10 à +de 100 personnes

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis spécifique

Public visé

  • Cette formation est accessible à toutes et à tous

  • particulièrement si vous êtes :

  • Responsable de secteur

  • Direction commerciale

  • Chef des ventes en fonction ou en prise de fonction.

  • Manager commercial souhaitant challenger sa pratique actuelle.

Outils pédagogiques

Programme de formation détaillé intégrant les supports de cours 

Fiches pratiques détaillées pour chaque partie de la formation 

Accès à des contenus vidéos en ligne

Les plus de la formation 

  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

  • Des outils personnalisables et opérationnels mis à disposition : grille d'observation, tableau de bord…

  • Un travail sur ses propres aptitudes managériales, son talent à organiser l'activité et sa capacité à mobiliser ses vendeurs.

  • De nombreuses mises en situation pratiques pour acquérir les postures et réflexes

Profil du formateur

Formateur ou Formatrice certifiée 

Ayant plusieurs années d'expérience de formation dans les entreprises 

Ayant une expérience de formation auprès des managers et des collaborateurs 

Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences

Suivi et évaluation des acquis

Un première évaluation des compétences sera réalisé grâce à un questionnaire 

Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant

Et après la formation ....

N'hésitez pas à développer vos compétences grâce au programme 

"5minutes Sandra"

et

"C'est incroyable"

 

Nous vous transmettons les liens de toutes les vidéos 

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