NOTRE FORMATION GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS
POUR COMMENCER...
La gestion des tâches consistent à trouver le meilleur moyen de prioriser d'abord les tâches les plus urgentes/importantes. Les tâches classées importantes sont celles qui tôt ou tard affecteront vos objectifs de long terme . Le but premier est d'arriver à s'assurer de la bonne utilisation de la ressource temps dont on dispose. Cela s'articule autour de 3 notions majeures : planification, définition des priorités, et organisation quotidienne.
Objectifs
pédagogiques
Notre formation vous permettra de :
Utiliser son temps en fonction de ses priorités.
Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel.
Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien.
Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation.
Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement.
Gérer son énergie personnelle pour optimiser son efficacité dans le temps.
PROGRAMME GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS
Développer votre PLEIN POTENTIEL
professionnel et personnel !
Introduction à la formation gestion des priorités
Identifier les leviers de l'organisation pour gérer ses priorités
Maîtriser les techniques de gestion du temps et des priorités en entreprise
Savoir optimiser ses méthodes de travail pour prioriser efficacement
Evaluez votre propre gestion du temps au quotidien.
Mettre le temps au service de ses priorités
Agir sur la relation
pour gagner du temps collectivement
Maîtriser l'art d'une organisation efficace
Gérer son temps et son énergie pour être efficace dans la durée
Votre temps est précieux comme celui des autres
Et si on commençait par comprendre vos missions au sein de l'entreprise
Quelle est votre perception de votre efficacité dans votre poste?
Comment gérez vous le stress, la pression et l'anxiété?
La gestion des émotions, l'intelligence émotionnelle? Comment mesurez vous leur impact dans votre mission au quotidien?
Quel est votre niveau d'écoute active?
Comment gérez vous les conflits, les non dits, les conversations cruciales en entreprise?
La motivation des équipes? Comment y parvenir efficacement?
La communication efficace bienveillante et factuelle pour faciliter les échanges et la réalisation des missions
TÉMOIGNAGE CLIENT
Sandra est une personne à l'écoute des besoins, investit dans son travail et donne de super conseils pour soi et dans le cadre professionnel également.
Je recommande vraiment Sandra pour tout ce qu'elle apporte que ça soit sur le coaching personnel que formatrice. Très humaine, c'est ce dont nous avons besoin 😉 Un grand merci à elle. N'hésitez pas à lui faire confiance pour vos projets personnels que professionnels.
Marie-Denise
Gestionnaire RH et Responsable Formation
Prix
2 499 € HT pour le niveau débutant
3 499 € HT pour le niveau confirmé
Durée
Horaires modulables en fonction de vos disponibilités
Possibilité de faire la formation sur 1 ou 2 journées en fonction du niveau choisi
En présentiel ou en visio-conférence
Nombre de participants
Format individuel et personnalisé
ou
Format collectif : possibilité de former de 10 à +de 100 personnes
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis spécifique
Public visé
-
Cette formation est accessible à toute personne souhaitant améliorer de façon durable sa gestion du temps, à mieux gérer leurs priorités au travail, améliorer son efficacité professionnelle et cultiver ses capacités à son temps et ses priorités.
Outils pédagogiques
Programme de formation détaillé intégrant les supports de cours
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie de la formation
Mappings
Accès à des contenus vidéos en ligne
Les plus de la formation
-
Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
-
Personnalisation et adaptation du programme par rapport au groupe
-
Formation possible en groupe
-
Nombreuses mises en situation pour s'approprier la méthode et la posture
-
Prise en compte des personnalités diverses, des intelligences mutiples
Profil du formateur
Formateur ou Formatrice certifiée
Ayant plusieurs années d'expérience de formation dans les entreprises
Ayant une expérience de formation auprès des managers et des collaborateurs
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences en communication sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
Et après la formation ....
N'hésitez pas à développer vos compétences en communication grâce au programme
"5minutes Sandra"
et
"C'est incroyable"
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