MANAGEMENT
D' EXCEPTION
POUR COMMENCER...
Un programme spécialement conçu pour aider des collaborateurs à devenir des managers et des tops managers d'exception.
Nous pourrons faire une adaptaton du programme de formation en fonction de vos expériences et de vos compétences professionnelles.
De nombreuses thématiques seront abordées dans ce programme comme
-le niveau de softs skills -comprendre son positionnement et son impact sur son équipe - savoir adapter son comportement/attitude en fonction des différentes situations -faire grandir les potentiels individuels pour nourrir le collectif -responsabiliser les membres de son équipe -les dernières découvertes en neurosciences management...
Bref, on attend plus que vous !
Objectifs
pédagogiques
Notre formation vous permettra de :
✨ Expert en management et expert en communication
✨Comment faire d’un groupe d’individus une équipe ? Comment donner envie et faire adhérer ? Comment garder la motivation de son équipe ? Comment garantir la performance de son équipe ? ✨Comment anticiper et gérer les conflits ? Comment mettre au cœur de son management, l’intelligence collective pour favoriser la cohésion d’équipe et la créativité ?
✨ Développer sa posture de manager d'exception qui est une combinaison de plusieurs compétences Hard skills et Softs skills
✨ Augmenter son plein potentiel à tous les niveaux
✨ Comprendre son mode de fonctionnement pour devenir plus efficace et mieux communiquer avec ses équipes
✨ Developper son leadership afin qu'il devienne inspirant et influent
PROGRAMME MANAGEMENT D'EXCEPTION
Développer votre PLEIN POTENTIEL
professionnel et personnel !
CONNAĪTRE LE POSITIONNEMENT ET L'ATTITUDE DU MANAGER
SAVOIR GÉRER SON COMPORTEMENT ET SES ÉMOTIONS EN FONCTION DES DIFFÉRENTES SITUATIONS
FAIRE RESSORTIR LES POTENTIELS
INDIVIDUELS POUR NOURIR LE COLLECTIF
RESPONSABILISER LES MEMBRES
DE SON ÉQUIPE À UN AUTRE NIVEAU
DIRIGER SON ÉQUIPE VERS LES OBJECTIFS Á ATTEINDRE SUR LA BASE DU VISION BOARD
DÉVELOPPER LA MOTIVATION INTRINSÈQUE DES COLLABORATEURS
COMMENT GÉRER LES CONFLITS ET LES CONVERSATIONS CRUCIALES
LA MÉTHODE GTD POUR AMÉLIORER L'ORGANISATION DES ÉQUIPES
COMMENT METTRE DE L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE DANS LE MANAGEMENT
DEVENIR UN PRO DU FEEDBACK POUR DÉVELOPPER LE POTENTIEL DES COLLABORATEURS
LES NEUROSCIENCES AU SERVICE DU MANAGER
LES BONNES PRATIQUES D'UN MANAGER D'EXCEPTION
LES OUTILS DU MANAGER D'EXCEPTION
COMMENT DONNER DU SENS AUX MISSIONS CONFIÉES AUX ÉQUIPES
TRAITER EFFICACEMENT LES PROBLEMES DE
DÉMOTIVATION DES ÉQUIPES
COMMENT AMÉLIORER L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
DES COLLABORATEURS?
COMMENT GÉRER LE STRESS ET L'ANXIÉTÉ DES COLLABORATEURS
COMMENT INTÉGRER EFFICACEMENT UN NOUVEAU COLLABORATEURS
COMMENT CRÉER UNE CULTURE D'UN SERVICE OU D'UNE DIRECTION?
COMMENT DÉVELOPPER UNE ÉCOUTE ACTIVE DE QUALITÉ ?
COMMENT APPRÉHENDER LA COMMUNICATION NON VERBALE DES COLLABORATEURS ?
TÉMOIGNAGE CLIENT
J’ai effectué une formation avec Sandra, ce qui m’a été d’une grande aide et m’a permise de lancer mon activité. Je la remercie grandement pour sa formation.
Kyliane
Prix
7 999 € HT pour le niveau débutant
8 999€ HT pour le niveau confirmé
Durée
Horaires modulables en fonction de vos disponibilités
Possibilité de faire la formation sur 6 ou 7 journées en fonction du niveau choisi
En présentiel ou en visio-conférence
Nombre de participants
Entre 1 personne et 100 personnes
Possibilité de mettre en place la formation en intra pour un nombre importants de participants
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis spécifique
Public visé
Cette formation est accessible à toutes et à tous
particulièrement si vous êtes :
-
déjà en activité professionnelle et si vous souhaitez compléter les compétences métiers
-
managers
-
collaborateurs peu importe le service dans lequel vous travaillez
-
étudiants en alternance
-
en recherche d'emploi
Outils pédagogiques
Programme de formation détaillé intégrant les supports de cours
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie de la formation
Accès à des contenus vidéos en ligne
Les plus de la formation
-
Une vision 360° du management
-
Apprendre à développer son plein potentiel et celui des son équipe.
-
Être capable de transformer son Mindset
-
Comprendre ses missions, ses enjeux..
-
Gérer efficacement les équipes
-
Créer une culture d'un service ou d'une direction
-
Développement de la posture du manager
-
Délégation et organisation du travail
-
Bonnes pratiques et méthodes de travail
-
Psychologie et être d'esprit du management
-
Neurosciences management (dernière découverte dans le domaine)
-
Se connecter à son plein potentiel grâce aux Softs Skills
-
Intégrer des meilleurs méthodes de management (Start with why, méthode GTD...)
-
Apprendre à mettre l'intelligence émotionnelle au service du management
Profil du formateur
Formateur ou Formatrice certifiée
Ayant plusieurs années d'expérience de formation dans les entreprises
Ayant une expérience de formation auprès des managers et des collaborateurs
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences Softs Skills sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
Et après la formation ....
N'hésitez pas à développer vos compétences softs skills grâce au programme
"5minutes Sandra"
et
"C'est incroyable"
Nous vous transmettons les liens de toutes les vidéos
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