Pourquoi suivre notre
Formation soft skills gouvernante générale?
Elle permet de perfectionner l'intelligence émotionnelle et la communication interpersonnelle nécessaires pour coordonner des équipes diversifiées tout en garantissant une qualité de service conforme aux standards haut.
NOTRE FORMATION SOFT SKILLS GOUVERNANTE GÉNÉRALE
POUR COMMENCER...
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Un programme spécialement pour les gouvernantes générales.
Des softs skills, de la communication, la confiance en soi, la charge mentale, la carrière, l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle, le managemenet des équipes, le leadership, la gestion des conflits...
Tous les sujets qui vous préoccupent en temps que gouvernantes générales sont présentés et exposés dans ce programme
On attend plus que vous !
Objectifs
pédagogiques
Notre formation vous permettra de :
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Reconnaître vos forces pour mieux les mettre à profit dans n'importe quelle situation
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Faire une introspection guidée de votre vie professionnelle et personnelle et en tirer les apprentissages propres à votre épanouissement.
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Développer une meilleure compréhension de vos fonctionnements, de votre structure de communication, de votre rapport avec le monde...
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Votre management d'équipe et votre leadership
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Confiance en soi et développement du plein potentiel professionnel
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Meilleure gestion du stress et de l'anxiété
PROGRAMME SOFT SKILLS GOUVERNANTE GÉNÉRALE
Développer votre PLEIN POTENTIEL
professionnel et personnel !
Gestion des émotions en milieu professionnel
Confiance et affirmation de soi
Comment affirmer son leadership?
Comment organiser efficacement son temps de travail ?
Comment motiver les équipes et créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise ?
Comment améliorer sa structure de communication pour mieux impacter son équipe ?
Développement personnel et profesionnel
Le Growth Mindset
Les hormones du stress et de l'anxiété
La pratique sportive et ses bienfaits sur le mindset
Equilibre vie professionnelle et personnelle
Comment gérer la famille et les contraintes professionnelles
Le vision board: Définir ses objectifs de vie
Le pouvoir de la vulnérabilité
La pensée positive, autosuggestion
Comment améliorer sa structure de communication ?
La loi de l'attraction pour attirer les choses que l'on souhaite vraiment dans sa vie
Comment développer la confiance en soi et ne plus douter?
Les projections, les egos, les croyances limitantes des équipes
L'intelligence émotionnelle au service du management
La base du fonctionnement du cerveau
Les softskills au service de votre carrière
Gestion des conflits et des personnalités complexes
L'écoute active et la gestion des conversations cruciales
Prix
3 999 € HT pour le niveau débutant
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4 499 € HT pour le niveau confirmé
Durée
Horaires modulables en fonction de vos disponibilités
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Possibilité de faire la formation sur 1 ou 2 journées en fonction du niveau choisi
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En présentiel ou en visio-conférence
Nombre de participants
Format individuel et personnalisé
ou
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Format collectif : possibilité de former de 10 à +de 100 personnes
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis spécifique
Public visé
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Cette formation est accessible à toutes et à tous
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particulièrement si vous êtes :
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formateurs expérimentés, chef de projets, ingénieurs pédagogiques, digital learning managers et responsables formation en charge de la conception et de la conduite de dispositifs.
Outils pédagogiques
Programme de formation détaillé intégrant les supports de cours
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Fiches pratiques détaillées pour chaque partie de la formation
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Mappings
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Accès à des contenus vidéos en ligne
Les plus de la formation
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Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
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Acquérir les bonnes méthodes pour animer son équipe au quotidien et identifier son style de management.
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Savoir déléguer, et fixer des objectifs efficacement pour renforcer l’autonomie de son équipe
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Intégrer l’essentiel des compétences RH du manager
Profil du formateur
Formateur ou Formatrice certifiée
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Ayant plusieurs années d'expérience de formation dans les entreprises
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Ayant une expérience de formation auprès des managers et des collaborateurs
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Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences en communication sera réalisé grâce à un questionnaire
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Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
Et après la formation ....
N'hésitez pas à développer vos compétences grâce au programme
"5minutes Sandra"
et
"C'est incroyable"
Nous vous transmettons les liens de toutes les vidéos
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