top of page

BACK TO SCHOOL 
L'offre de formation Soft Skills
Pour une rentrée productive et efficace de vos collaborateurs 

2 HEURES DE FORMATION AVEC UNE EXPERTE
QUI A 20 ANS D'EXPÉRIENCE 

89 euros HT / personne
Place limitée

+100 entreprises nous

font confiance 

+10 000 personnes

formées 

100% des participants

recommandent 

Réunion de collaboration d'équipe

Permettre aux collaborateurs de renforcer leurs compétences comportementales pour mieux gérer la reprise, communiquer efficacement, travailler en équipe et développer leur impact professionnel.

Merci pour votre envoi !

RÉSERVEZ VOTRE SESSION DÈS MAINTENANT

Ce que nos clients en disent

Image de Szvoreny Attila
Nous cherchions une formation capable de renforcer les compétences humaines de nos équipes à l'occasion de la rentrée. Les ateliers animés par Sandra Djoumessi ont dépassé nos attentes. Nos collaborateurs sont repartis avec des outils concrets pour mieux communiquer, collaborer et gérer les défis du quotidien. Nous avons rapidement observé une amélioration de la cohésion d'équipe et de l'engagement."

— Lesley N. , Directrice des Ressources Humaines

Réunion de collaboration d'équipe

L'OFFRE RENTRÉE : BACK TO SCHOOL

FORMATION SOFT SKILLS – 2 HEURES

89 € HT

PAR PARTICIPANT

  • Accessible à tous les collaborateurs

  • Adaptée aux managers

  • En distanciel

  • Format dynamique et interactif

​

OFFRE LIMITÉE !

VALABLE JUSQU'AU 30 SEPTEMBRE 2026

 

​

Format pour les 2 heures :

  • 30 % théorie et modèles simples

  • 40 % échanges et exercices interactifs

  • 30 % mises en situation et plan d’action

Ils Nous Font Confiance depuis des années

PARTIE 1 :

Mindset de rentrée : adopter une posture positive et proactive (20 min)

​​

Objectifs : Repartir avec énergie et clarté après une période de pause ou de changement.

​

Points abordés :

  • Le rôle du mindset dans la performance professionnelle

  • Passer d’une logique de reprise à une logique d’opportunité

  • Identifier ses priorités et retrouver son rythme

  • Développer l’adaptabilité face aux changements.

PARTIE 2 :

 

Gestion des priorités et organisation personnelle (25 min)

Objectifs : Mieux gérer sa charge de travail et éviter la dispersion.

​

Points abordés :

  • Différence entre urgence et importance

  • Techniques simples de priorisation

  • Organisation de sa journée et gestion des interruptions

  • Développer la discipline personnelle

 

Outils pratiques :

  • Matrice d’Eisenhower

  • Méthode des “3 priorités du jour”

PARTIE 3 :

 

Communication professionnelle efficace (25 min)

Objectifs : Améliorer les échanges avec les collègues, managers et clients.

​

Points abordés :

  • Les bases d’une communication claire

  • L’écoute active et la reformulation

  • Donner et recevoir un feedback constructif

  • Éviter les malentendus dans les échanges à distance

​

Activité en ligne :
Mini-cas pratique : transformer une communication maladroite en message professionnel efficace.

PARTIE 4

​

Intelligence émotionnelle et gestion du

stress (25 min)

Objectifs : Développer sa capacité à gérer ses émotions et celles des autres.

​

Points abordés :

  • Comprendre ses réactions émotionnelles

  • Identifier les sources de stress professionnel

  • Techniques rapides de régulation émotionnelle

  • Garder son efficacité sous pression

​

PARTIE 5

​

Collaboration et engagement collectif (25 min)

Objectifs : Renforcer l’esprit d’équipe et la coopération.

​

Points abordés :

  • Les comportements qui favorisent une équipe performante

  • La confiance et la responsabilité collective

  • L’importance de la contribution individuelle

  • Construire une dynamique positive après la rentrée

​

Activité finale :
Plan d’action personnel :
“Une compétence que je développe + une action que je m’engage à appliquer dès demain.”

LES BÉNÉFICES Concrets de cette formation

  • Pour développer les compétences humaines qui font la différence.

  • Pour renforcer les compétences qui améliorent la performance collective.

  • Pour révéler le potentiel de vos équipes dès la rentrée.

  • Pour donner à vos équipes les clés d'une collaboration plus efficace.

  • Pour renforcer l'engagement, la communication et la collaboration.

  • Pour créer des équipes plus performantes et plus engagées.

  • Pour faire des soft skills un véritable levier de performance.

  • Pour transformer les compétences humaines en avantage concurrentiel.

  • Un investissement accessible pour un impact durable sur vos équipes.

  • 89 € HT par collaborateur : une façon simple et économique d'initier le développement des soft skills.

  • Une formation en visioconférence, sans contrainte de déplacement ni d'organisation.

  • Des compétences immédiatement applicables pour améliorer la communication, la collaboration et l'efficacité au quotidien.

  • Une occasion de sensibiliser vos équipes aux compétences humaines devenues essentielles dans un monde en constante évolution.

  • Le premier pas vers une culture de leadership, d'engagement et de performance.

  • Parce que les soft skills ne sont plus un "plus", mais un véritable levier de compétitivité.

POURQUOI , cette offre est parfaite pour vos collaborateurs 

Ce qui nous différencie  ++

  • Formation animée par une coach-formatrice certifiée

  • 20 ans d'expérience en entreprise en France et à l'internationale 

  • +100 entreprises lui font confiance 

  • Spécialiste du développement des soft skills

  • Approche concrète, participative et directement applicable

  • +10 000 personnes formées dans le monde

  • Formation en anglais et en français 

bottom of page